Meyer Management & Compliance freie Partner
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Unser Engagement  im rojEKT UMweltrecht, Arbeitsschutz- und soziales Arbeitsschutzrecht bei der elmos AG in Dortmund

Unser ENGAGEMENT Für DIE UNIWHEELS AG heute Superior Industries

Projekte bei der UNIWHEELS AG, Bad Dürkheim

Seit nunmehr vier Jahren berät Meyer Management & Compliance die UNIWHEELS AG in Verschiedenen Projekten erfolgreich!

Compliance und mehr

Chief Compliance Officer
Aufbauend auf das Studium im Wirtschaftsrecht (Master) erfolgte der Erwerb einer weiteren und geprüften Qualifikation.
Zeugnis CCO - Andreas Meyer.pdf
PDF-Dokument [55.1 KB]

Energieaudits n. EN 16247 oder ISO 50001

Energieaudits nach EN 16247 oder ISO 50001
Freigabe der BAFA als Energieauditor
21_04_2015_Freigabe der BAFA.pdf
PDF-Dokument [121.7 KB]

Referenzprojekte bis 2015

Wir wahren vornehmlich das Interesse unserer Kunden! Wir geben daher nur Referenzprojekte mit Erlaubnis unserer Kunden bekannt. Gerne nennen wir Ihnen persönlich weitere Referenzprojekte. Sie können dann entscheiden, ob Sie sich kundig machen wollen oder nicht!

 

Maschinensicherheit- Gefahrenanalysen nach EG Maschinenrichtlinie

Klient:  Maschinenbau

Aufgabe: Gefahrenanalysen für Richt und Knüppelpressen sowie flexiblen Zuführeinrichtungen und Robotik

Zeitraum: 2010 -2012

Eckdaten:

 

  • Verkettungen mit Schmiedepressen bei der ...
  • Verkettung von Knüppelpressen und Zuführportalen 
  • GA für 1200 KN Richtpressen

Organisations- und Personalentwicklung und Qualitätsmanagement

 

Klient: Maschinebau

Aufgabe: Organisation und Qualitätsicherung 

Zeitraum: 2010

Eckdaten: 44 Mitarbeiter

 

  • Optimierung der Produktion und Senkung der Reklamationsquote um 80%
  • Kennzahlen -und Monitoringsystem
  • Führungskräftecoaching

 

Intertube GmbH.pdf
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Existenzgründung

Klient: Privatperson

Aufgabe: Potential und Risikoberatung

Zeitraum: 2009

Eckdaten: keine

 

  • Von der Existenzgründung wurde abgeraten

Konzept für ein strategisches Personalmanagement

Klient: Handel und Maschinenbau

Aufgabe: Strategische Führung und Personalmanagement

Zeitraum: 2011-2012

Eckdaten: 200 Mitarbeiter

 

  • Entwicklungs strategischer Führungskonzepte
  • Einführung der Personal Balanced Scorecard
  • Führungskräftetraining und Coaching
  • Internationales Personalmanagement HR
Weiter zur Consulting-Haftpflicht von Andreas Meyer , Witten
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